基于熵值法和差异驱动的企业家精神动态评价研究 ——以长三角新创企业为例OACHSSCD
On Dynamic Evaluation of Entrepreneurship Based on Entropy Method and Difference Drive:Taking Yangtze River Delta Start-ups as Examples
构建包括创业精神、创新精神、企业家才能等三个维度的新创企业企业家精神评价指标体系,选择熵值法和三次差异驱动模型对企业家精神进行定量化分析,结果表明:熵值法和三次差异驱动模型的分析结果存在一定的差异性,二次差异驱动利用"时间贴现因子"凸显了新创企业企业家精神在时间上的差异性,三次差异驱动利用"能量消耗"凸显了新创企业企业家精神的整体波动性和差异性.研究理论上完善了新创企业企业家精神评价指标体系,实践上为新创企业发扬企业家精神提供了参考依据.
李伟明;杨叶凡;毛良虎
常州大学怀德学院常州大学商学院常州大学商学院
管理科学
熵值法差异驱动企业家精神动态评价
《常州大学学报(社会科学版)》 2020 (3)
47-54,8
国家社会科学基金一般项目"基于知识产权资本测度的企业家精神度量研究"(17BTJ012).
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