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基于熵值法和差异驱动的企业家精神动态评价研究 ——以长三角新创企业为例

李伟明 杨叶凡 毛良虎

常州大学学报(社会科学版)2020,Vol.21Issue(3):47-54,8.
常州大学学报(社会科学版)2020,Vol.21Issue(3):47-54,8.DOI:10.3969/j.issn.2095-042X.2020.03.006

基于熵值法和差异驱动的企业家精神动态评价研究 ——以长三角新创企业为例

On Dynamic Evaluation of Entrepreneurship Based on Entropy Method and Difference Drive:Taking Yangtze River Delta Start-ups as Examples

李伟明 1杨叶凡 2毛良虎2

作者信息

  • 1. 常州大学怀德学院
  • 2. 常州大学商学院
  • 折叠

摘要

关键词

熵值法/差异驱动/企业家精神/动态评价

分类

管理科学

引用本文复制引用

李伟明,杨叶凡,毛良虎..基于熵值法和差异驱动的企业家精神动态评价研究 ——以长三角新创企业为例[J].常州大学学报(社会科学版),2020,21(3):47-54,8.

基金项目

国家社会科学基金一般项目"基于知识产权资本测度的企业家精神度量研究"(17BTJ012). (17BTJ012)

常州大学学报(社会科学版)

OACHSSCD

2095-042X

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