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GROW模型在绩效辅导中的运用与创新--以“90后”技术人才为例

金莹 黄丹

中国人事科学Issue(6):P.54-63,10.
中国人事科学Issue(6):P.54-63,10.

GROW模型在绩效辅导中的运用与创新--以“90后”技术人才为例

金莹 1黄丹1

作者信息

  • 1. 西南政法大学政治与公共管理学院
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摘要

关键词

GROW模型/“90后”技术人才/绩效辅导/创新

分类

管理科学

引用本文复制引用

金莹,黄丹..GROW模型在绩效辅导中的运用与创新--以“90后”技术人才为例[J].中国人事科学,2020,(6):P.54-63,10.

基金项目

重庆市社会科学规划项目“工业机器人应用对重庆市制造业技能人才供求的影响及应对机制研究”(项目编号:2015QNGL36)研究成果之一。 (项目编号:2015QNGL36)

中国人事科学

2096-5761

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