家长式领导对员工建言行为的三阶交互效应OA北大核心CHSSCDCSSCI
The Three-way Interaction Effect of Paternalistic Leadership on Employee Voice Behavior
作为家长式领导的三个维度,仁慈领导、德行领导和威权领导的三阶交互效应很少得到实证检验.基于218份员工调查问卷,探讨家长式领导的三个维度对员工建言行为的共同影响,研究结果显示:(1)仁慈领导和德行领导与员工的促进性建言、抑制性建言显著正相关;威权领导与员工的促进性建言、抑制性建言显著负相关;(2)德行领导会增强仁慈领导对促进性建言和抑制性建言的正向影响;(3)仁慈领导、德行领导与威权领导存在显著的三阶交互效应,当上级展现出"高德行+低威权"或"高…查看全部>>
毛畅果;范静博;刘斌
首都经济贸易大学 劳动经济学院,北京 100070首都经济贸易大学 劳动经济学院,北京 100070国防科技大学 信息系统与管理学院,北京 100076
管理科学
家长式领导仁慈德行威权建言行为
《首都经济贸易大学学报》 2020 (3)
102-112,11
北京市教育科学"十三五"规划课题"北京市高校青年教师的职业发展求助行为研究" (CCFA17145)
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