经济与管理研究2020，Vol.41Issue(6)：131-144,14.DOI:10.13502/j.cnki.issn1000-7636.2020.06.010
控制型和承诺型人力资源系统与组织绩效——所有制调节的自愿离职率中介模型
Control and Commitment HR Systems and Firm Performance—Voluntary Turnover Rate Mediation Model Based on Moderated Ownership
摘要
关键词
控制型/HR/系统/承诺型/HR/系统/组织绩效/所有制/自愿离职率分类
管理科学引用本文复制引用
陈小平,肖鸣政..控制型和承诺型人力资源系统与组织绩效——所有制调节的自愿离职率中介模型[J].经济与管理研究,2020,41(6):131-144,14.基金项目
国家社会科学基金一般项目"战略科技人才素质结构与培养战略研究"(18BGL134) （18BGL134）
