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高管薪酬激励、战略差异与企业研发投入

程克群 谭庆华 徐芳

南华大学学报(社会科学版)2020,Vol.21Issue(3):72-77,6.
南华大学学报(社会科学版)2020,Vol.21Issue(3):72-77,6.DOI:10.13967/j.cnki.nhxb.2020.0048

高管薪酬激励、战略差异与企业研发投入

Executive Compensation Incentives, Strategic Differences and R & D Investment

程克群 1谭庆华 1徐芳1

作者信息

  • 1. 安徽农业大学 经济管理学院,安徽 合肥230036
  • 折叠

摘要

关键词

高管薪酬激励/战略差异/研发投入/调节效应

分类

管理科学

引用本文复制引用

程克群,谭庆华,徐芳..高管薪酬激励、战略差异与企业研发投入[J].南华大学学报(社会科学版),2020,21(3):72-77,6.

基金项目

安徽省高校人文社会科学研究重点项目"安徽省产业结构调整对长江经济带发展的影响研究"资助(编号:SK2017A0138) (编号:SK2017A0138)

安徽省省领导圈定课题"安徽省加快打造内陆开发新高地问题研究"资助(编号:SQKTF18-07) (编号:SQKTF18-07)

安徽省省领导圈定课题"加快我省农业产业化发展的思路与对策研究"资助(编号:SLDQDKT17-05F) (编号:SLDQDKT17-05F)

南华大学学报(社会科学版)

OACHSSCD

1673-0755

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