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员工累积风险与抑郁的关系:问题解决策略的调节作用

陈世民 李宗波 高树玲

中国临床心理学杂志2019，Vol.27Issue(4)：750-753,715,5.
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中国临床心理学杂志2019，Vol.27Issue(4)：750-753,715,5.DOI:10.16128/j.cnki.1005-3611.2019.04.022

员工累积风险与抑郁的关系:问题解决策略的调节作用

Relationship between Employees'Cumulative Risks and Depression:The Moderator of Problem-solving Strategy

陈世民 1李宗波 2高树玲3

作者信息

  • 1. 中国矿业大学公共管理学院,徐州221116
  • 2. 中国矿业大学管理学院,徐州221116
  • 3. 上海大学社会学院,上海200444
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摘要

关键词

员工/累积风险/抑郁/问题解决策略/调节效应

分类

医药卫生

引用本文复制引用

陈世民,李宗波,高树玲..员工累积风险与抑郁的关系:问题解决策略的调节作用[J].中国临床心理学杂志,2019,27(4):750-753,715,5.

基金项目

中央高校基本科研业务费社会科学基金(2019WP04) （2019WP04）

中国临床心理学杂志

OA北大核心CSCDCSSCICSTPCD

1005-3611

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