牡丹江师范学院学报（哲学社会科学版）Issue(4)：20-30,11.
90后煤矿员工的相对剥夺感与离职倾向:工作幸福感的中介作用
The Relative Deprivation and Turnover Intention of Post-90s Coal Miner:the Mediating Role of Work Happiness
摘要
关键词
90后/煤矿员工/相对剥夺感/工作幸福感/离职倾向分类
管理科学引用本文复制引用
梁振东,聂顺婷,林婷婷..90后煤矿员工的相对剥夺感与离职倾向:工作幸福感的中介作用[J].牡丹江师范学院学报（哲学社会科学版）,2020,(4):20-30,11.基金项目
2017年福建省哲学社会科学西部项目(FJ2017X002) （FJ2017X002）
