长江师范学院学报2020，Vol.36Issue(4)：77-84,8.
基于知识共享的社会交互作用对员工创新行为的作用机理:组织认同的调节作用
摘要
关键词
社会交互作用/知识共享/组织认同/员工/创新行为分类
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舒倩,姚瑶..基于知识共享的社会交互作用对员工创新行为的作用机理:组织认同的调节作用[J].长江师范学院学报,2020,36(4):77-84,8.基金项目
国家自然科学基金面上项目"研发团队领导跨界行为对团队成员适应性绩效的跨层次影响研究"(71872001) （71872001）
安徽省哲学社会科学规划重点项目"安徽创新驱动发展能力指标体系构建、评价与提升对策研究"(AHSKZ2017D02). （AHSKZ2017D02）
