中国人事科学Issue(9)：P.4-16,13.
信息传递还是情感交流:基于工作意义釦幸福感的领导干部反馈研究
戴一鸣 1于海波 2晏常丽 2董振华3
作者信息
- 1. 中国人事科学研究院公务员管理研究室
- 2. 北京师范大学政府管理学院党委
- 3. 山东女子学院经济管理学院
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摘要
关键词
领导干部/反馈/幸福感/工作意义/工作绩效分类
社会科学引用本文复制引用
戴一鸣,于海波,晏常丽,董振华..信息传递还是情感交流:基于工作意义釦幸福感的领导干部反馈研究[J].中国人事科学,2020,(9):P.4-16,13.基金项目
国家自然科学基金面上项目(项目编号:71871025)成果之一。 （项目编号:71871025）
