中国人事科学Issue(9)：P.31-42,12.
我国高校薪酬治理的目标模式研究——基于美国公立高校实践的比较分析
汪雯 1曾湘泉 2熊通成3
作者信息
- 1. 北京林业大学经济管理学院
- 2. 中国人民大学劳动人事学院 中国就业研究所
- 3. 中国人事科学研究院事业单位研究室
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摘要
关键词
高校/薪酬治理/美国实践/目标模式分类
社会科学引用本文复制引用
汪雯,曾湘泉,熊通成..我国高校薪酬治理的目标模式研究——基于美国公立高校实践的比较分析[J].中国人事科学,2020,(9):P.31-42,12.基金项目
亚洲发展银行政策咨询项目“中国公共部门薪酬体系改革研究”(项目编号:48459-001)成果之一。 （项目编号:48459-001）
