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农村卫生人才激励政策下社区卫生服务中心护士离职意愿分析

刘坤 舒之群 荆丽梅 王瀚 周徐红 娄继权

中国卫生资源2020，Vol.23Issue(4)：421-426,6.
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中国卫生资源2020，Vol.23Issue(4)：421-426,6.

农村卫生人才激励政策下社区卫生服务中心护士离职意愿分析

Analysis on community healthcare center nurses' turnover intention under rural health personnel incentive policy

刘坤 1舒之群 2荆丽梅 3王瀚 2周徐红 4娄继权5

作者信息

  • 1. 上海市质子重离子医院研发部,上海质子重离子放射治疗工程技术研究中心,上海201315
  • 2. 上海市浦东卫生发展研究院卫生发展研究中心,上海200129
  • 3. 上海交通大学医学院附属第九人民医院,上海交通大学中国医院发展研究院学科建设研究所,上海200011
  • 4. 上海中医药大学公共健康学院,上海201203
  • 5. 西交利物浦大学计算机科学与软件工程系,苏州215123
  • 折叠

摘要

关键词

社区卫生服务中心/护士/农村卫生人才激励/稳定性/上海市浦东新区

分类

医药卫生

引用本文复制引用

刘坤,舒之群,荆丽梅,王瀚,周徐红,娄继权..农村卫生人才激励政策下社区卫生服务中心护士离职意愿分析[J].中国卫生资源,2020,23(4):421-426,6.

基金项目

上海市浦江人才计划(2019PJ099) （2019PJ099）

上海市哲学社会科学规划课题(2019BGL032) （2019BGL032）

上海中医药大学科研项目(19GJ101) （19GJ101）

上海市浦东新区卫生和计划生育委员会科研课题(PW2016A-1) （PW2016A-1）

中国卫生资源

OA北大核心CSTPCD

1007-953X

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