心理科学进展2020，Vol.28Issue(11)：1800-1813,14.
伦理导向人力资源管理实践的跨层次作用机制:基于社会情境与社会认知理论
Multi-level mechanism of ethical human resource management practice:Based on social context and social cognitive theory
摘要
关键词
伦理导向人力资源管理实践/伦理绩效/伦理建言/社会情境理论/社会认知理论分类
社会科学引用本文复制引用
陈丝璐,张光磊,刘文兴..伦理导向人力资源管理实践的跨层次作用机制:基于社会情境与社会认知理论[J].心理科学进展,2020,28(11):1800-1813,14.基金项目
国家自然科学基金青年项目(71902068) （71902068）
中央高校基本科研业务费资助(CCNU20QN037 （）
2020III040). （）
