心理科学进展2020，Vol.28Issue(11)：1814-1835,22.DOI:10.3724/SP.J.1042.2020.01814
"赋能"还是"负担"?领导者授权行为对员工工作行为影响的双刃剑效应探究
The double-edged sword effect of leadership empowerment behavior
摘要
关键词
领导者授权行为/资源保存理论/工作事件/工作繁荣/情绪耗竭分类
社会科学引用本文复制引用
向姝婷,赵锴,宁南.."赋能"还是"负担"?领导者授权行为对员工工作行为影响的双刃剑效应探究[J].心理科学进展,2020,28(11):1814-1835,22.基金项目
国家自然科学基金项目(71902164 （）
71802015)资助. （）
