重庆大学学报（社会科学版）2020，Vol.26Issue(6)：94-106,13.DOI:10.11835/j.issn.1008-5831.jg.2020.05.001
组织间信任:收益机制、情境限制及调节策略
Benefiting mechanisms, situational constraints and managing tactics of inter-organizational trust
摘要
关键词
组织间信任/计算性成分/非计算性成分/收益机制/情境限制/调节策略分类
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洪茹燕,郭斌,于永海..组织间信任:收益机制、情境限制及调节策略[J].重庆大学学报（社会科学版）,2020,26(6):94-106,13.基金项目
教育部人文社会科学基金青年项目"基于组织间信任的集群企业创新网络治理对合作创新绩效的作用机制研究"(16YJC630033) （16YJC630033）
浙江省教育厅教师专业发展资助项目"组织间信任的非对称性对海外企业联盟合作的影响机制研究"(FX2016064) （FX2016064）
国家留学基金资助项目(201708330538) （201708330538）
