管理学刊2020，Vol.33Issue(5)：63-72,10.
“限薪令”、管理层权力与企业绩效——基于准自然实验的分析
Salary Cap Act, Management Power and Corporate Performance:An Analysis Based on a Quasi-natural Experiments
摘要
关键词
“限薪令”/管理层权力/企业绩效/PSM-DID分类
管理科学引用本文复制引用
郭玉晶,王仲宁,张映芹,宋林..“限薪令”、管理层权力与企业绩效——基于准自然实验的分析[J].管理学刊,2020,33(5):63-72,10.基金项目
教育部人文社会科学研究规划基金青年项目(19XJC790005) （19XJC790005）
中央高校基本科研业务费资助(19SZYB08) （19SZYB08）
