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旅游企业员工人工智能焦虑对知识共享的作用机制——基于技术接受模型

黄丽满 宋晨鹏 李军

资源开发与市场2020,Vol.36Issue(11):1192-1196,1258,6.
资源开发与市场2020,Vol.36Issue(11):1192-1196,1258,6.DOI:10.3969/j.issn.1005-8141.2020.11.002

旅游企业员工人工智能焦虑对知识共享的作用机制——基于技术接受模型

Mechanism of Artificial Intelligence Anxiety of Tourism Employees on Knowledge Sharing—— Based on the Technology Acceptance Model

黄丽满 1宋晨鹏 1李军1

作者信息

  • 1. 华南师范大学旅游管理学院,广东广州511400
  • 折叠

摘要

关键词

人工智能焦虑/技术接受模型/知识共享

分类

管理科学

引用本文复制引用

黄丽满,宋晨鹏,李军..旅游企业员工人工智能焦虑对知识共享的作用机制——基于技术接受模型[J].资源开发与市场,2020,36(11):1192-1196,1258,6.

基金项目

广东省哲学社会科学“十三五”规划2019年度课题“基于全链追踪、平台联动、情感互动机制的企业智能化营销体系建构——以粤港澳大湾区为例”(编号:GD19CGL31) (编号:GD19CGL31)

文化和旅游部科技教育司2019年度课题“新时代文旅融合背景下旅游人才培养模式创新研究”(编号:341561) (编号:341561)

2018年华南师范大学质量工程项目“会展经济与管理专业实验教学示范中心” ()

华南师范大学“金种子”项目“5G时代下文旅融合创新型人才培养模式研究”(编号:32592020). (编号:32592020)

资源开发与市场

OA北大核心CHSSCDCSTPCD

1005-8141

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