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国有企业一致性、员工参与性和员工敬业度关系实证研究

苗家晨 王会艳 李泽蔚

湖北文理学院学报2020,Vol.41Issue(11):58-65,8.
湖北文理学院学报2020,Vol.41Issue(11):58-65,8.

国有企业一致性、员工参与性和员工敬业度关系实证研究

苗家晨 1王会艳 2李泽蔚3

作者信息

  • 1. 新疆财经大学 经济学院,新疆 乌鲁木齐 830012
  • 2. 新疆财经大学 工商管理学院,新疆 乌鲁木齐 830012
  • 3. 中央财经大学 财政税务学院,北京 100081
  • 折叠

摘要

关键词

国企改革/员工敬业度/员工参与性/一致性/组织学习/中介效应模型

分类

管理科学

引用本文复制引用

苗家晨,王会艳,李泽蔚..国有企业一致性、员工参与性和员工敬业度关系实证研究[J].湖北文理学院学报,2020,41(11):58-65,8.

湖北文理学院学报

OACHSSCD

2095-4476

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