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外部薪酬差距对企业创新效率的影响研究

彭镇 陈修德 许慧

证券市场导报Issue(12):20-28,9.
证券市场导报Issue(12):20-28,9.

外部薪酬差距对企业创新效率的影响研究

彭镇 1陈修德 1许慧1

作者信息

  • 1. 广东工业大学管理学院,广东 广州 510520
  • 折叠

摘要

关键词

外部薪酬差距/企业创新效率/社会比较/同群企业

分类

管理科学

引用本文复制引用

彭镇,陈修德,许慧..外部薪酬差距对企业创新效率的影响研究[J].证券市场导报,2020,(12):20-28,9.

基金项目

国家自然科学基金项目"粘性薪酬对高管研发投资决策及其绩效的影响:基于失败容忍理论视角"(项目编号:71602038)、广东省哲学社会科学规划项目"薪酬差距对企业创新效率影响研究"(项目编号:GD16XYJ22)、广东省普通高校创新人才类项目(青年创新人才类)"上市公司慈善捐赠决策中的同群效应研究"(项目编号:2016WQNCX018)、广东省2019―2020年度会计科研课题"注册会计师审计质量提升问题研究"(项目编号:19―20*084)] (项目编号:71602038)

证券市场导报

OA北大核心CHSSCDCSSCICSTPCD

1005-1589

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