中国人事科学Issue(11):P.39-50,12.
工作家庭冲突生成因素的性别差异研究——基于CGSS2015的实证分析
摘要
关键词
工作家庭冲突/家庭干扰工作/工作干扰家庭/性别差异分类
管理科学引用本文复制引用
张廷君,林抚星..工作家庭冲突生成因素的性别差异研究——基于CGSS2015的实证分析[J].中国人事科学,2020,(11):P.39-50,12.基金项目
国家社科基金后期资助项目“中国情景下的工作压力应对与工作乐趣研究”(项目编号:19FGLB005)的阶段成果之一。 (项目编号:19FGLB005)