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工作家庭冲突生成因素的性别差异研究——基于CGSS2015的实证分析

张廷君 林抚星

中国人事科学Issue(11):P.39-50,12.
中国人事科学Issue(11):P.39-50,12.

工作家庭冲突生成因素的性别差异研究——基于CGSS2015的实证分析

张廷君 1林抚星1

作者信息

  • 1. 福建师范大学公共管理学院
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摘要

关键词

工作家庭冲突/家庭干扰工作/工作干扰家庭/性别差异

分类

管理科学

引用本文复制引用

张廷君,林抚星..工作家庭冲突生成因素的性别差异研究——基于CGSS2015的实证分析[J].中国人事科学,2020,(11):P.39-50,12.

基金项目

国家社科基金后期资助项目“中国情景下的工作压力应对与工作乐趣研究”(项目编号:19FGLB005)的阶段成果之一。 (项目编号:19FGLB005)

中国人事科学

2096-5761

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