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员工依恋风格、组织承诺与工作投入的关系研究

田遇春 徐燕 孙雪

华北水利水电大学学报(社会科学版)2020,Vol.36Issue(6):10-17,8.
华北水利水电大学学报(社会科学版)2020,Vol.36Issue(6):10-17,8.DOI:10.13790/j.ncwu.sk.2020.098

员工依恋风格、组织承诺与工作投入的关系研究

Research on the Relationship Between Employee Attachment Style, Organizational Commitment and Work Engagement

田遇春 1徐燕 1孙雪1

作者信息

  • 1. 新疆财经大学 工商管理学院,新疆 乌鲁木齐 830012
  • 折叠

摘要

关键词

依恋焦虑/依恋回避/组织承诺/领导-成员交换/工作投入

分类

管理科学

引用本文复制引用

田遇春,徐燕,孙雪..员工依恋风格、组织承诺与工作投入的关系研究[J].华北水利水电大学学报(社会科学版),2020,36(6):10-17,8.

基金项目

国家自然科学基金地区项目(71562032) (71562032)

新疆财经大学研究生科研创新项目(XJUFE2020K031) (XJUFE2020K031)

华北水利水电大学学报(社会科学版)

OACHSSCD

1008-4444

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