低年资护士自身状况与职业获益感的现状分析OA
Analysis of the status of nurses with low seniority and their sense of pro-fessional gain
目的 分析低年资护士职业状况及职业获益感现状,探讨其相关影响因素.方法 按照随机抽样法,选取2019年6～10月苏州市及南京市5家三甲医院,随机抽取200名低年资护士作为受试对象,采用职业获益感问卷进行调查.结果 发出问卷200份,删除问卷缺失条目大于2条者,收回197份.197名低年资护士职业获益感得分为(129.16±15.97)分,参照对职业获益感评分的划定标准,得分结果处于中上水平;各维度中亲友认同得分最低,其次是护患关系得分;不同科室、…查看全部>>
邵一珅;王奕嘉;李璐寰;沈娟
苏州卫生职业技术学院护理学院护理系,江苏苏州 215004苏州卫生职业技术学院护理学院护理系,江苏苏州 215004苏州卫生职业技术学院护理学院护理系,江苏苏州 215004苏州卫生职业技术学院护理学院护理系,江苏苏州 215004
医药卫生
低年资护士职业获益感影响因素现状分析
《中国当代医药》 2020 (34)
189-191,3
江苏省大学生创新创业训练计划项目(201912688009Y)
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