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高职院校企业兼职教师队伍建设:动因、困境与突破OA

Construction of Part-time Teachers in Enterprises: Motivation, Dilemma and Breakthrough

中文摘要

企业兼职教师是高职院校师资队伍的关键构成,在提升人才培养质量等方面发挥着不可代替的作用.目前,我国高职院校企业兼职教师队伍建设存在着区域分布差异明显、管理制度不够健全、培训效用发挥有限、专业发展通道不畅等现实难题.为此,需要加强兼职教师队伍建设力度,兼顾区域师资结构平衡;健全兼职教师队伍管理体系,发挥兼职教师的实际效用;强化兼职教师专项培训,提高其实践教学能力;搭建有效的交流平台,助推兼职教师的专业发展.

许宇飞;田单单;罗尧成

上海理工大学管理学院河南师范大学教育与科学学院上海出版印刷高等专科学校科研处

社会科学

高职院校企业兼职教师师资队伍建设

《职教通讯》 2020 (12)

58-63,6

2015年度"上海市教育法学人才培养计划"项目"上海高职教育兼职教师资格证书制度研究"(项目编号:2015JYFXR010)

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