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人事测评效度验证的多方法途径

王重鸣

应用心理学Issue(1)：P.10-16,7.
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应用心理学Issue(1)：P.10-16,7.

人事测评效度验证的多方法途径

王重鸣1

作者信息

  • 1. 杭州大学心理学系
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摘要

关键词

人事测评/效度验证/测评指标/人力资源管理/人事决策/多方法/心理特征/多特征/结构关系/效用分析法

分类

社会科学

引用本文复制引用

王重鸣..人事测评效度验证的多方法途径[J].应用心理学,1994,(1):P.10-16,7.

应用心理学

OA北大核心

1006-6020

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