管理工程学报2021，Vol.35Issue(1)：27-35,9.DOI:10.13587/j.cnki.jieem.2021.01.003
工作使命感对员工亲组织非伦理行为的影响:道德辩护的中介效应
The influence of career calling on employees' unethical pro-organizational behavior: Moral justification as a mediator
摘要
关键词
工作使命感/伦理型领导/道德辩护/亲组织非伦理行为分类
管理科学引用本文复制引用
姚柱,罗瑾琏,张显春..工作使命感对员工亲组织非伦理行为的影响:道德辩护的中介效应[J].管理工程学报,2021,35(1):27-35,9.基金项目
国家自然科学基金资助项目(71772138) （71772138）
国家社会科学基金资助项目(17BJY150) （17BJY150）
