湖南大学学报（社会科学版）2021，Vol.35Issue(1)：45-53,9.DOI:10.16339/j.cnki.hdxbskb.2021.01.007
真实型领导、主管认同与员工知识共享行为:程序公平的调节作用
The Authentic Leadership ,the Supervisor Identification and Employees' Knowledge Sharing Behavior:The Moderating of the Procedural Justice
摘要
关键词
真实型领导/主管认同/程序公平/知识共享行为分类
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刘明霞,徐心吾..真实型领导、主管认同与员工知识共享行为:程序公平的调节作用[J].湖南大学学报（社会科学版）,2021,35(1):45-53,9.基金项目
教育部人文社会科学规划项目:创新集群中组织间初次知识合作共享的信任研究(15YJA630041) （15YJA630041）
