西南石油大学学报（社会科学版）2021，Vol.23Issue(1)：23-29,7.DOI:10.11885/j.issn.1674-5094.2020.10.05.01
组织中心型雇佣关系对员工创新行为的影响机制——一个双中介模型
Influence Mechanism of Organization-centered Employment Relationship on Employee Innovation Behavior A Dual-Mediator Model Analysis
摘要
关键词
组织中心型雇佣关系/心理所有权/工作投入/创新行为/人力资源分类
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任云霞..组织中心型雇佣关系对员工创新行为的影响机制——一个双中介模型[J].西南石油大学学报（社会科学版）,2021,23(1):23-29,7.基金项目
福建商学院社科项目"数字经济人才创新行为的跨层次研究"(2019sysk16). （2019sysk16）
