中美公务员养老保险制度的变迁——再分配效果的检验OA北大核心CHSSCDCSSCICSTPCD
The Changes of the Pension Scheme for Civil Servants in China and the United States:Evidence from Redistribution Effects
2015年之前,中国养老保险"双轨制"备受诟病.改革后,公务员与企业职工在制度设计上基本保持一致,但养老保险的再分配效果仍须检验.以工资和养老保险作为初次分配和再分配的衡量指标,比较中美两国改革前后公务员养老保险的制度设计和制度效果(再分配效果),发现两国在改革前的制度聚焦于公务员本身,而改革后均考虑了公务员与其他群体的协同发展.未来中国养老保险须避免在改革后进入"隐性双轨制",关注企业年金和职业年金的不平衡、企业和机关事业单位平均工资增长率的差…查看全部>>
郭磊;徐明
中国社会科学院大学政府管理学院,北京102488中国社会科学院大学政府管理学院,北京102488
社会科学
公务员养老保险初次分配再分配双轨制
《人口与经济》 2020 (6)
96-111,16
国家社会科学基金教育学2015年度青年课题"高校教师收入分配:工资和养老保险互动机制研究"(CIA150194)北京市社会科学基金项目"供给侧结构性改革与北京市养老金—养老服务供需平衡研究"(18GLC051)中国社会科学院大学新文科学术研究项目"基于社会计算的人工智能社会治理体系研究"课题(2020-KYLX04-18)中国社会科学院大学校级卓越学者项目"中美收入分配和社会保障政策比较研究"(校20200001).