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LMX与工作嵌入的调节性中介效应机制研究

程春

重庆工商大学学报(社会科学版)2021,Vol.38Issue(1):88-98,11.
重庆工商大学学报(社会科学版)2021,Vol.38Issue(1):88-98,11.DOI:10.3969/j.issn.1672-0598.2021.01.010

LMX与工作嵌入的调节性中介效应机制研究

Research on Mediating Moderation Effect Mechanism of LMX and Job Embeddedness

程春1

作者信息

  • 1. 仰恩大学管理学院,福建泉州362014
  • 折叠

摘要

关键词

领导成员交换/组织认同/工作嵌入/领导组织化身

分类

管理科学

引用本文复制引用

程春..LMX与工作嵌入的调节性中介效应机制研究[J].重庆工商大学学报(社会科学版),2021,38(1):88-98,11.

基金项目

福建省软科学项目(2019R0095) (2019R0095)

福建省高校杰出青年科研人才培育计划项目(闽教科〔2017〕52号) (闽教科〔2017〕52号)

重庆工商大学学报(社会科学版)

OACHSSCD

1672-0598

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