和谐劳动关系理论的有益探索——评《和谐劳动关系论——全球发展与中国实践》OACHSSCD
A Beneficial Study into the Theory of Harmonious Labor Relations——A Comment on"Harmonious Labor Relations:Its Global Development and Chinese Practice"
和谐劳动关系既是经济社会发展的可靠动力,又是经济社会高质量发展的必然结果.关于和谐劳动关系的研究成果较多,但多是从管理学、法学和社会学等视角进行的定性研究,从经济学视角进行的规范系统的定量研究较少.《和谐劳动关系论》利用经济学的分析方法,将理论和实证相结合,在归纳和提炼国内外劳动关系发展规律的基础上,分析影响我国和谐劳动关系构建的主要因素,最终提出一系列针对性和实用性强的政策建议.其研究的创新性主要体现在:(1)提出了技术进步、经济发展和人力资本…查看全部>>
刘向兵
中国劳动关系学院,北京100048
管理科学
和谐劳动关系劳动关系协商劳动关系评价"倒U型"理论假说
《中国劳动关系学院学报》 2021 (1)
28-32,5
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