事业单位工作效率和工作质量的提升已经备受关注,激励机制对管理工作的影响不需赘述,将其引入事业单位的人力资源管理工作中可以提升效率、明确方向,解决现有的问题.基于此,本文根据对单位环境的调查,结合对激励机制的研究,希望可以找出切实可行的激励措施,并研究相关的管理政策,以解决现有问题为前提展开探讨.
作者：赵传栋
作者单位：烟台市公路事业发展中心
中文关键词：激励机制事业单位人力资源管理
刊名：《中国科技投资》 2020 (29)
页码/页数：73-74,2
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