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高管团队薪酬差距对双元创新的影响研究 ——来自高新技术企业的经验证据

邵剑兵 吴珊

证券市场导报Issue(3):39-49,11.
证券市场导报Issue(3):39-49,11.

高管团队薪酬差距对双元创新的影响研究 ——来自高新技术企业的经验证据

邵剑兵 1吴珊1

作者信息

  • 1. 辽宁大学商学院,辽宁沈阳 110036
  • 折叠

摘要

关键词

薪酬差距/探索式创新/利用式创新/环境不确定性/双元创新

分类

管理科学

引用本文复制引用

邵剑兵,吴珊..高管团队薪酬差距对双元创新的影响研究 ——来自高新技术企业的经验证据[J].证券市场导报,2021,(3):39-49,11.

基金项目

国家社会科学基金项目"大数据情境下国有企业高管层激励与监管动态耦合研究"(项目编号:18BGL081) (项目编号:18BGL081)

证券市场导报

OA北大核心CHSSCDCSSCICSTPCD

1005-1589

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