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工作环境感知、个人-组织匹配对本科及以上学历新入职护士转型冲击的影响研究

张盼盼 朱杉杉 李黎明 程秋泓 张红梅

护理研究2021,Vol.35Issue(6):941-946,6.
护理研究2021,Vol.35Issue(6):941-946,6.DOI:10.12102/j.issn.1009-6493.2021.06.001

工作环境感知、个人-组织匹配对本科及以上学历新入职护士转型冲击的影响研究

Effect of working environment perception and person-organization fit on transition shock of newly recruited nurses with bachelor degree or above

张盼盼 1朱杉杉 1李黎明 1程秋泓 1张红梅1

作者信息

  • 1. 河南省人民医院,河南 450003
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摘要

关键词

新入职护士/工作环境感知/个人-组织匹配/转型冲击/护理管理

引用本文复制引用

张盼盼,朱杉杉,李黎明,程秋泓,张红梅..工作环境感知、个人-组织匹配对本科及以上学历新入职护士转型冲击的影响研究[J].护理研究,2021,35(6):941-946,6.

基金项目

2018年度河南省医学科技攻关计划省部共建项目,编号:SBGJ2018065 ()

护理研究

OA北大核心CSTPCD

1009-6493

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