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威权领导对员工创新行为的影响:机制与情境

王永伟 叶锦华 李意茹 郭鹏飞

创新科技2021,Vol.21Issue(2):70-79,10.
创新科技2021,Vol.21Issue(2):70-79,10.DOI:10.19345/j.cxkj.1671-0037.2021.02.008

威权领导对员工创新行为的影响:机制与情境

The Influence of Authoritarian Leadership on Employees' Innovative Behavior:Mechanism and Context

王永伟 1叶锦华 2李意茹 1郭鹏飞1

作者信息

  • 1. 河南财经政法大学工商管理学院,河南 郑州 450046
  • 2. 河南财经政法大学华贸金融研究院,河南 郑州 450046
  • 折叠

摘要

关键词

威权领导/组织认同/员工创新行为/主动性人格

分类

管理科学

引用本文复制引用

王永伟,叶锦华,李意茹,郭鹏飞..威权领导对员工创新行为的影响:机制与情境[J].创新科技,2021,21(2):70-79,10.

基金项目

国家自然科学基金青年科学基金项目"组织惯例更新的影响因素:一项追踪的研究"(71402046) (71402046)

2021年度河南省高校科技创新人才支持计划(人文社科类) (人文社科类)

河南财经政法大学青年拔尖人才资助计划 ()

2019年度校级国家重点项目培育项目"基于个体—团队互动的组织惯例更新机制研究" ()

民营企业数字化能力建设助力中原更出彩研究(HYK—2019017). (HYK—2019017)

创新科技

1671-0037

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