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员工建言策略的VOICE模型 ——基于访谈数据的探索性研究

李怡然 彭贺

经济与管理研究2021,Vol.42Issue(3):128-144,17.
经济与管理研究2021,Vol.42Issue(3):128-144,17.DOI:10.13502/j.cnki.issn1000-7636.2021.03.009

员工建言策略的VOICE模型 ——基于访谈数据的探索性研究

VOICE Model of Employee Voice Tactics —Exploratory Study Based on Interview Data

李怡然 1彭贺2

作者信息

  • 1. 复旦大学管理学院,上海,200433
  • 2. 复旦大学管理学院
  • 折叠

摘要

关键词

组织/VOICE模型/员工建言/建言策略/建言采纳

分类

管理科学

引用本文复制引用

李怡然,彭贺..员工建言策略的VOICE模型 ——基于访谈数据的探索性研究[J].经济与管理研究,2021,42(3):128-144,17.

基金项目

国家自然科学基金面上项目"中国文化背景下员工低调行为的前因以及影响效应研究"(71772047) (71772047)

经济与管理研究

OA北大核心CHSSCDCSSCICSTPCD

1000-7636

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