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组织政治氛围对员工离职倾向的影响:有调节的中介模型

张昊民 姜壮 白冰峰

上海管理科学2021,Vol.43Issue(2):60-66,7.
上海管理科学2021,Vol.43Issue(2):60-66,7.

组织政治氛围对员工离职倾向的影响:有调节的中介模型

The Influence of Organizational Political Climate on Employee Turnover Intention:A Moderated Mediation Model

张昊民 1姜壮 1白冰峰1

作者信息

  • 1. 上海大学 管理学院,上海 200444
  • 折叠

摘要

关键词

组织政治氛围/离职倾向/员工沉默/政治技能

分类

管理科学

引用本文复制引用

张昊民,姜壮,白冰峰..组织政治氛围对员工离职倾向的影响:有调节的中介模型[J].上海管理科学,2021,43(2):60-66,7.

上海管理科学

OACHSSCD

1005-9679

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