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参与式管理对技术工人创新行为的影响——基于扎根理论的研究

郭朝晖 马金平

管理学刊2021,Vol.34Issue(1):67-80,14.
管理学刊2021,Vol.34Issue(1):67-80,14.DOI:10.19808/j.cnki.41-1408/F.2021.0006

参与式管理对技术工人创新行为的影响——基于扎根理论的研究

Research of the influence of participatory management on the innovation behavior of skilled workers: Based on the Grounded Theory

郭朝晖 1马金平2

作者信息

  • 1. 武汉科技大学恒大管理学院,湖北武汉430065
  • 2. 武汉科技大学服务科学与工程研究中心,湖北武汉430065
  • 折叠

摘要

关键词

参与式管理/创新胜任力/工作嵌入/创新行为/扎根理论

引用本文复制引用

郭朝晖,马金平..参与式管理对技术工人创新行为的影响——基于扎根理论的研究[J].管理学刊,2021,34(1):67-80,14.

基金项目

国家社会科学基金项目(19BSH120) (19BSH120)

管理学刊

OA北大核心CHSSCDCSSCI

1674-6511

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