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企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响研究

王双

数码设计（上）2021，Vol.10Issue(4)：194,1.
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数码设计（上）2021，Vol.10Issue(4)：194,1.

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响研究

王双1

作者信息

  • 1. 山西大唐国际运城发电有限责任公司,山西运城,044602
  • 折叠

摘要

关键词

企业薪酬管理公平性/员工工作绩效/影响研究

分类

管理科学

引用本文复制引用

王双..企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响研究[J].数码设计（上）,2021,10(4):194,1.

数码设计（上）

1672-9129

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