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家庭医生签约服务的激励机制内涵分析——基于厦门市"三师共管"模式

吕韵 景日泽 王德猛 方海

中国全科医学2021，Vol.24Issue(16)：1995-2002,8.
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中国全科医学2021，Vol.24Issue(16)：1995-2002,8.DOI:10.12114/j.issn.1007-9572.2021.00.191

家庭医生签约服务的激励机制内涵分析——基于厦门市"三师共管"模式

Incentive Mechanism for the Delivery of Family Doctor Services:a Case Study of Xiamen's Practice for Promoting the Specialty Physician-general Practitioner-health Manager Management

吕韵 1景日泽 2王德猛 1方海2

作者信息

  • 1. 100191 北京市,北京大学公共卫生学院
  • 2. 100191 北京市,北京大学中国卫生发展研究中心
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摘要

关键词

家庭医生签约服务/"三师共管"模式/激励机制/厦门

分类

医药卫生

引用本文复制引用

吕韵,景日泽,王德猛,方海..家庭医生签约服务的激励机制内涵分析——基于厦门市"三师共管"模式[J].中国全科医学,2021,24(16):1995-2002,8.

基金项目

国家自然科学基金面上项目(71774006)——基于医生代理理论的家庭医生签约服务及效果研究 （71774006）

中国全科医学

OA北大核心CSTPCD

1007-9572

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