中国临床心理学杂志2021，Vol.29Issue(2)：242-245,241,5.DOI:10.16128/j.cnki.1005-3611.2021.02.005
服务型领导对员工工作绩效的影响:跨层次有调节的中介模型
The Effect of Servant Leadership on Employees' Job Performance:A Multilevel Moderated Mediation Model
摘要
关键词
服务型领导/工作绩效/组织认同/心理授权分类
医药卫生引用本文复制引用
叶宝娟,蔡妤荻,刘露,符皓皓..服务型领导对员工工作绩效的影响:跨层次有调节的中介模型[J].中国临床心理学杂志,2021,29(2):242-245,241,5.基金项目
江西省教育科学“十三五”规划课题(20VB029),江西省社科规划项目“18JY09”. （20VB029）
