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包容型领导对员工建言的影响:一个整合模型

郭云贵 彭艳容

湖北文理学院学报2021,Vol.42Issue(5):17-23,7.
湖北文理学院学报2021,Vol.42Issue(5):17-23,7.

包容型领导对员工建言的影响:一个整合模型

郭云贵 1彭艳容1

作者信息

  • 1. 湖南科技大学 商学院,湖南 湘潭 411201
  • 折叠

摘要

关键词

包容型领导/组织责任心/创新自我效能感/心理安全感/员工建言

分类

管理科学

引用本文复制引用

郭云贵,彭艳容..包容型领导对员工建言的影响:一个整合模型[J].湖北文理学院学报,2021,42(5):17-23,7.

基金项目

湖南科技大学博士科研启动基金项目(E51926) (E51926)

湖南省教育厅优秀青年项目(20B213) (20B213)

湖北文理学院学报

OACHSSCD

2095-4476

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