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威权领导对员工反生产工作行为的影响:下属负性情绪和传统性的作用

李英武 张雪儿 钟舒婕

经济与管理研究2021,Vol.42Issue(5):122-132,11.
经济与管理研究2021,Vol.42Issue(5):122-132,11.DOI:10.13502/j.cnki.issn1000-7636.2021.05.009

威权领导对员工反生产工作行为的影响:下属负性情绪和传统性的作用

Influence of Authoritarian Leadership on Employees' Counterproductive Work Behaviors:Role of Negative Emotions and Traditionality of Subordinates

李英武 1张雪儿 2钟舒婕2

作者信息

  • 1. 中国人民大学国家发展与战略研究院,北京,100872
  • 2. 中国人民大学心理学系
  • 折叠

摘要

关键词

专权领导/尚严领导/反生产工作行为/负性情绪/传统性

分类

管理科学

引用本文复制引用

李英武,张雪儿,钟舒婕..威权领导对员工反生产工作行为的影响:下属负性情绪和传统性的作用[J].经济与管理研究,2021,42(5):122-132,11.

基金项目

中国人民大学预研委托(团队基金)项目:中国老年人群心理健康影响机制研究(19XNLG20) (团队基金)

经济与管理研究

OA北大核心CHSSCDCSSCICSTPCD

1000-7636

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