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科技型中小企业中公民压力如何影响员工创新绩效 ——一个有调节的中介效应检验

孙继伟 林强

上海管理科学2021,Vol.43Issue(3):20-26,7.
上海管理科学2021,Vol.43Issue(3):20-26,7.

科技型中小企业中公民压力如何影响员工创新绩效 ——一个有调节的中介效应检验

How Does Citizenship Pressure Affect Employee Innovation Performance in Small and Medium-Sized Technology-Based Enterprises:A Moderated Mediation Test

孙继伟 1林强1

作者信息

  • 1. 上海大学 管理学院,上海 200444
  • 折叠

摘要

关键词

科技型中小企业/公民压力/公民疲劳/创新绩效/组织认同

分类

管理科学

引用本文复制引用

孙继伟,林强..科技型中小企业中公民压力如何影响员工创新绩效 ——一个有调节的中介效应检验[J].上海管理科学,2021,43(3):20-26,7.

基金项目

上海市哲学社会科学规划一般课题(2018BGL006) (2018BGL006)

上海管理科学

OACHSSCD

1005-9679

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