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在什么情况下员工会汇报差错?基于秘密分享视角

张凯丽 尹奎 唐宁玉

心理科学进展2021，Vol.29Issue(7)：1149-1162,14.
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心理科学进展2021，Vol.29Issue(7)：1149-1162,14.

在什么情况下员工会汇报差错?基于秘密分享视角

When will employees report their errors? A perspective from secret revealing framework

张凯丽 1尹奎 2唐宁玉3

作者信息

  • 1. 华东理工大学商学院, 上海 200237
  • 2. 北京科技大学经济管理学院, 北京 100083
  • 3. 上海交通大学安泰经济与管理学院, 上海 200030
  • 折叠

摘要

关键词

差错汇报/秘密分享/差错严重性/差错可见性/多层次模型

分类

社会科学

引用本文复制引用

张凯丽,尹奎,唐宁玉..在什么情况下员工会汇报差错?基于秘密分享视角[J].心理科学进展,2021,29(7):1149-1162,14.

基金项目

国家自然科学基金(71902061,71802019,72072116) （71902061,71802019,72072116）

教育部人文社会科学研究青年项目(18YJC630230). （18YJC630230）

心理科学进展

OA北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD

1671-3710

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