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军工企业员工个人与组织匹配对创新行为的影响研究

董琳 李清娥

品牌研究Issue(33)：162,1.
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品牌研究Issue(33)：162,1.

军工企业员工个人与组织匹配对创新行为的影响研究

董琳 1李清娥1

作者信息

  • 1. 西南科技大学经济管理学院
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摘要

关键词

个人-组织匹配/员工创新/军工企业

分类

社会科学

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董琳,李清娥..军工企业员工个人与组织匹配对创新行为的影响研究[J].品牌研究,2020,(33):162,1.

品牌研究

OACHSSCD

1671-1009

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