中国石油大学学报（社会科学版）2021，Vol.37Issue(3)：47-54,8.DOI:10.13216/j.cnki.upcjess.2021.03.0007
反馈寻求对员工适应性绩效的影响——工作重塑和个体主动性的作用
Research on the Influence Mechanism of Feedback-seeking on Employees1 Adaptive Performance:The Role of Work Remodeling and Individual Initiative
摘要
关键词
反馈寻求/适应性绩效/个体主动性/工作重塑分类
管理科学引用本文复制引用
杜鹏程,徐清琳..反馈寻求对员工适应性绩效的影响——工作重塑和个体主动性的作用[J].中国石油大学学报（社会科学版）,2021,37(3):47-54,8.基金项目
国家自然科学基金面上项目(71872001) （71872001）
