心理科学进展2021，Vol.29Issue(9)：1534-1550,17.
临时知识型员工自主性动机激发: 关系导向人力资源管理建构及其作用机理
The temporary knowledge workers' autonomous motivation: Relationship-oriented human resource management construction and its mechanism
摘要
关键词
关系导向人力资源管理实践/高质量关系/关系型合作/自主性动机/合作绩效分类
社会科学引用本文复制引用
刘小浪,刘善仕,赵瑜,秦传燕,陆文珠..临时知识型员工自主性动机激发: 关系导向人力资源管理建构及其作用机理[J].心理科学进展,2021,29(9):1534-1550,17.基金项目
国家自然科学基金资助项目(71832003 （）
72002072) （）
教育部人文社科青年资助项目(19YJC630106) （19YJC630106）
广东省哲学社会科学规划项目(GD20YGL01) （GD20YGL01）
广州市哲学社会科学十三五规划项目(2020GZQN04) （2020GZQN04）
