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领导消极情绪展现对下属日常工作重塑的影响机理

于维娜 Tarnoff Karen 王占浩

管理工程学报2021,Vol.35Issue(5):77-88,12.
管理工程学报2021,Vol.35Issue(5):77-88,12.DOI:10.13587/j.cnki.jieem.2021.05.007

领导消极情绪展现对下属日常工作重塑的影响机理

The influence mechanism of leader negative emotion display on employees' daily job crafting

于维娜 1Tarnoff Karen 2王占浩1

作者信息

  • 1. 山东师范大学 商学院,山东 济南 250014
  • 2. 美国东田纳西州立大学 商业与技术学院,田纳西州 约翰逊市 37604
  • 折叠

摘要

关键词

领导消极情绪展现/状态自尊/认知动机/日常工作重塑/领导-成员交换

分类

管理科学

引用本文复制引用

于维娜,Tarnoff Karen,王占浩..领导消极情绪展现对下属日常工作重塑的影响机理[J].管理工程学报,2021,35(5):77-88,12.

基金项目

国家自然科学青年基金项目(71802118) (71802118)

山东省自然科学基金项目(ZR2018QG005) (ZR2018QG005)

山东省博士后创新人才支持计划(鲁人社[2018]171号) (鲁人社[2018]171号)

管理工程学报

OA北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD

1004-6062

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