十三五期间河南省高校博士离职状况调查研究 ——以河南省X大学离职博士为例OA
Investigation and Research on the Resignation of University Doctors in Henan Province during the 13 th Five-Year Period ——Taking the Resigned Doctors of X University in Henan Province as an Example
通过问卷调查、访谈等方式,对十三五期间河南省X大学离职博士的性别、籍贯、年龄、校龄、婚姻状况、学科类别、职称、离职去向、本校学习经历、博士定向培养经历等10个方面的信息和离职主要原因进行调研统计,界定影响博士离职的主要解释变量,构建二元选择模型进行实证检验,结果发现:(1)从整体上看,入职人数与离职人数呈现"顺差",籍贯、校龄、本校学习经历、夫妻两地分居状况4个个人因素是影响其离职的重要变量,籍贯、本校学习经历的影响比另外两者更显著;(2)科研业…查看全部>>
高彦伟
信阳师范学院,河南 信阳 464000
社会科学
河南省高校博士离职高层次人才
《信阳师范学院学报（哲学社会科学版）》 2021 (5)
83-89,7
国家社科基金项目(19BKS166)河南省哲学社会科学规划项目(2020BJJ0542019CJJ082)河南省高等学校重点科研项目(20B110016)
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