心理学报2021，Vol.53Issue(10)：1146-1160,15.
职场排斥对员工家庭的溢出效应:归属需求和工作家庭区隔偏好的作用
Spillover effects of workplace ostracism on employee family life: The Role of need for affiliation and work-home segmentation preference
摘要
关键词
职场排斥/家庭贬损/家庭满意度/归属需求/工作家庭区隔偏好分类
社会科学引用本文复制引用
邓昕才,何山,吕萍,周星,叶一娇,孟洪林,孔雨柔..职场排斥对员工家庭的溢出效应:归属需求和工作家庭区隔偏好的作用[J].心理学报,2021,53(10):1146-1160,15.基金项目
国家自然科学基金项目(71572164)、教育部人文社会科学研究青年基金项目(20YJC630014)、中央高校基本科研业务费项目(20720201060)、贵州省教育厅自然科学研究项目(黔教合KY字[2021]292)资助. （71572164）
