西南石油大学学报（社会科学版）2021，Vol.23Issue(5)：18-29,12.DOI:10.11885/j.issn.1674-5094.2021.05.04.03
组织社会化策略对新生代员工留任意愿的影响——以科技类企业为样本
The Empirical Study of Organizational Socialization Tactics Towards Retention Intention of New Generation Employees in Technology Enterprises
摘要
关键词
组织社会化策略/无边界职业生涯态度/组织支持感/留任意愿/社会交换理论分类
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余璇,袁月,李海虹..组织社会化策略对新生代员工留任意愿的影响——以科技类企业为样本[J].西南石油大学学报（社会科学版）,2021,23(5):18-29,12.基金项目
国家自然科学基金青年项目"虚拟团队高质量联结的形成及对团队和个体创造力的影响:一项跨层次追踪研究"(71802033). （71802033）
